为持续深化黑河港三项制度改革，构建市场化经营机制，全面提升人力资源配置效率，加快形成新质生产力，激发干部队伍活力，8月30日，按照《黑河港务局有限公司深化三项制度改革工作方案》，进行了面向集团内部、黑河港本部及子公司的内部竞争上岗公开选聘，此次选聘初级管理和职能部门一般人员岗位35个，实际有31个岗位完成选聘。

      为确保内部选聘的公平、公正、公开，公司外部董事及领导班子成员担任此次内部选聘评委，公司纪检工作部派专人监督全过程，选聘人员围绕着个人基本情况、近三年主要业绩情况、优势和不足、未来工作打算等方面进行演讲，充分发挥专业能力，展示才华和潜力。评委组根据选聘人员的表现，结合岗位要求和选拔标准，现场打分，工作人员现场核分。

      此次改革，管理人员初级正副职编制由28个压减为15个，压减比例为46%，进一步完善了人才结构、优化了人员配置、夯实了干部队伍建设根基，有效实现了人尽其才、才尽其用，为实现黑河港高质量发展可持续振兴人力资源支撑注入了新动力，释放了新活力。

      [廉政专栏]为全面贯彻落实新时代全面从严治党要求，着力加强纪律建设和党纪法规教育，黑河港开设清风港口/廉政专栏。

编辑：杨鑫月 

一审：陈  琪

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三审：王  威